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消费质量报讯(邓德荣 蒲汇文 记者 何军)为了不断提升绵阳富临医院干部管理能力和综合素质，让干部发挥带头作用，真真正正成为“善谋划、懂管理”的行家里手，在院领导的关心和支持下，绵阳富临医院结合医院各科干部工作现状，定制了干部管理培训课程——《Grow教练技术》，并于8月16日下午在医院学术厅举办培训会。院长杨强、副院长魏勇及其他中、高层管理干部等34人参加了培训。

院长杨强为大家做了学习动员，他向大家简要介绍了课程内容，作为一种管理工具，Grow技术是教练式辅导的一种模型， 其本质是通过激发他人潜能，帮助他人达到最佳状态的一种管理方式。他希望大家能够认真领会课程的精髓，熟练掌握这门工具，并将其运用到科室的团队建设中，实现各专业发展质的飞跃。

为了使课程内容更贴近于受训对象，培训开始前一周，人力资源部协助讲师“体察民情”，组织开展课前调研，对每位学员的基本情况及工作中面临的实际问题进行初步了解，使得授课内容更有针对性，提升了培训供给与学员需求之间的匹配度，保证了培训效果。

本次授课讲师李伟系晖致·致学堂培训总监，有着25年医药健康行业工作经验，其擅长结合经典历史或心理案例，通过体验式引导，给与具体方法理论，以启发学员自我认知自我激励、自我约束能力，并帮助学员付诸实施。李伟讲师风趣幽默、旁征博引的授课风格也深得参训学员的喜爱。

为充分调动学员的学习积极性，营造轻松活泼的学习氛围，该院将本次34名学员分成了五组，学员按组就坐，杨强院长、魏勇副院长也作为学员积极参与其中。课间，讲师用一个个生动而有趣的案例逐步引导学员发现问题，分析问题，最终帮助大家解决问题。这种体验式引导的授课方式很快就点燃了全体学员的学习热情，大家纷纷举手抢答问题，积极参与讨论，场面十分热闹。

下午5点30分，课程在大家的掌声中结束。“原以为管理工具是一门很枯燥的课程，没想到今天的培训课堂这么活跃、有趣。讲师讲的通俗易懂，好操作。课程内容对于科室的管理工作具有很大的指导意义，期待参加下次的管理培训”这是课后很多学员的真实反馈。综合课堂表现、回答问题的次数及质量，最终杨强院长及魏勇副院长所在的第二小组获得优秀小组，段罡副院长、文海菠、赵茂军、敬艳四人获得优秀个人。

编辑：孙家钰 校对：张可 审核：申涵兮